Einstellungsverfahren: - Erstes Gespräch mit zwei Senior Managern, anschließend Partnergespräche Vortsllungsgespräch: -Personal Fit und Case -Am Ende erhält man ein direktes Feedback, welches das Weiterkommen in die nächste Runde entscheiden soll. Jedoch ist dies nur eine "Empfehlung" an die Personalabteilung / das Management Team. -In meinem Fall erhielt ich ein durchweg positives Feedback der Interviewer. Diese erwähnten, dass sie mich nun weiterempfehlen und sich das HR bald melden wird. -Nach einer Woche meldete sich das HR. Die Empfehlung hätte leider nicht ausgereicht, da sie für ihre Kapazitäten zu viele Bewerber haben. Warum nicht gleich im Feedback absagen fragte ich mich?