I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Banco Neon in Oct 2025
Interview
O processo seletivo durou quatro semanas e contou com três etapas de entrevista. A primeira foi uma dinâmica em grupo, na qual recebemos um dataset contendo informações como score, idade, entre outras variáveis. Nosso desafio era identificar qual delas tinha maior relação com a inadimplência.
A segunda etapa foi uma entrevista individual. Já a terceira foi uma entrevista técnica, onde fizeram a seguinte pergunta: “Quantas pessoas no Brasil possuem cartão de crédito?”. Eles forneceram como premissa inicial que 150 milhões de brasileiros são economicamente ativos. O objetivo não era obter um número exato, mas sim avaliar como eu segmentaria a população para chegar a uma estimativa razoável. Além disso, foi solicitado que eu implementasse uma função em Python para estruturar essa análise.
Interview questions [1]
Question 1
Cultural
Por que a Neon?
Fale sobre seus projetos.
Técnica
Estime quantas pessoas possuem cartão de crédito no Brasil.
Crie premissas e segmente a população para chegar a um valor aproximado.
Premissa inicial: cerca de 150 milhões de pessoas são economicamente ativas no Brasil.
I interviewed at Banco Neon (São Paulo, São Paulo)
Interview
Primeira etapa foi uma entrevista coletiva. Na segunda passaram uma análise de dados. Na terceira foi apresentar o teste para equipe técnica. E na quarta foi apresentar para o gestor do time.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Banco Neon (São Paulo, São Paulo) in May 2022
Interview
Primeiro foi marcada uma dinâmica em grupo. Todos se apresentarem em ordem alfabética. Foi bem suave. No fim, a recrutadora perguntou quem teria disponibilidade de horário noturno e trabalho por escalas. Infelizmente eu não poderia, por isso não foi possível prosseguir. Se eles tivessem avisado isso no início com certeza não teria nem chegado até o momento da dinâmica com entrevista. Acredito que uma triagem antes dessa fase já teria eliminado alguns candidatos para que o processo seja mais assertivo.
Interview questions [1]
Question 1
Tem disponibilidade para trabalho noturno e em escalas?