Un premier entretien est organisé avec la responsable RH après avoir passé un test d'une heure. Les résultats du tests ne sont pas connus immédiatement. L'entretien avec la RH est classique, présentation du cabinet et du parcours du candidat. Si l'entretien avec la RH et les résultats du test concluant, un deuxième entretien est organisé avec un associé.