Entretien téléphonique avec le responsable de production et la DRH. La DRH était absente. Présentation de l'entreprise, de l'organisation. Quelques questions sur le parcours puis échange sur le poste. Réponses du manager assez floues / absconse sur les attentes : "leader" "vision" "gérer 3 sites" "expertise management & technique" Attentes concrètes au bout de 3 mois / 6 mois : "mise en place de quick win". Quelques questions "problématiques" (interdites) : statut marital, familial. Management qui semble un peu "à l'ancienne" : "patron", "je sais ce que je veux". En cas de poursuite du processus une visite du site était prévu mais je n'ai pas reçu de retour.