Avant même d'obtenir un entretien d'embauche il faut d'abord envoyer son CV via le site ou via un recruteur (lors d'un forum par exemple). Une réponse est envoyé assez rapidement (en 1 semaine ou 2). Si la réponse est positive un 1er entretien est proposé, s'il en découle quelque chose de bon un dernier entretien aura lieu

Accueil et présentation : L’entretien commence par une introduction chaleureuse, où le recruteur se présente et expose le déroulement de la discussion. Présentation du candidat : Vous avez su vous présenter de manière structurée (parcours, compétences, motivations) tout en mettant en avant votre valeur ajoutée pour l’entreprise. Échanges fluides : Vous avez répondu aux questions avec assurance, en illustrant vos propos par des exemples concrets (expériences professionnelles, études de cas, projets académiques, etc.). Intérêt démontré : Vous avez posé des questions pertinentes sur le poste, l’équipe et les perspectives d’évolution, montrant votre engagement et votre motivation. Bonne gestion du stress : Vous êtes restée calme et confiante, même face aux questions difficiles ou aux mises en situation.