le processus de l'entretien d'embauche consiste en une après-midi constitué de deux entretiens : un entretien RH, un opérationnel. l'entretien RH était horrible car le RH était hautain. Il demande de remplir des fiches de motivations et personnalités à la fin de l'entretien. l'entretien opérationnel était tout à fait normale, porté sur les expériences passés , pas mal sur la motivation et un peu de technique sur la mission en elle même