3-stufiger Interviewprozess einschließlich Fallstudie. aber sehr langsamer Prozess, überraschend unprofessionelle Kommunikation, kein Respekt für die Kandidaten. Sie behaupten, dass sie Vielfalt schätzen, aber es scheint nicht so zu sein. Im Rekrutierungsprozess ist ein besserer globaler Ansatz erforderlich