3 Runden:
1. Runde:
Gespräch mit dem Fachabteilungsleiter. Lockeres persönliches Gespräch.
2. Runde:
Gespräch mit dem Fachabteilungsleiter und Team, s. Fragen unten
3. Runde:
HR. Typische HR Fragen, was wollen Sie erreichen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was war Ihre größter Fehler und wie sind Sie damit umgegangen? etc.
