O processo seletivo é divido em partes (entrevista online com RH, entrevista com gestor, carta proposta). A primeira entrevista com o RH da Matriz foi ótima, a Lorraine soube conduzir, fez perguntas necessárias, quis realmente me conhecer, apresentou a empresa e cargo. No mesmo dia, fui selecionada pra a segunda etapa que seria presencial, a qual infelizmente a experiencia foi péssima. O gestor da filiar nem se quer sabia quem eu era, ou muito menos que faria uma entrevista, e segundo as palavras do mesmo "deixaram esse curriculo na minha mesa hoje de manha, mas o que eu faço com isso?" - A porta estava aberta e deu para escutar em alto e bom som o desprezo pela entrevista. Simplismente horrível, sem preparo nenhum, sem educaçao, fez qualquer pergunta somente para finalizar a entrevista e ir embora o mais rápido que podia. A sensaçao que ficou, era que ele nao quer alguém para o cargo.