Foi somente uma entrevista com a pessoa do RH e foi solicitado um teste prático, para entrega durante o final de semana com prazo até domingo à noite. A prática de concorrência é desaconselhada pela Associação dos Designer Gráficos. A avaliação de testes é subjetiva, são inúmeras razões para aprovação num processo seletivo, e o teste acaba sendo um tempo perdido do candidato. No meu ponto de vista é uma falta de respeito. A empresa demorou semanas para dar resposta.