Es werden alle Bewerber in einem Raum versammelt und zuerst wird das Unternehmen vorgestellt, wobei man sich an Getränken und Süßigkeiten selbst bedienen darf. Anschließend folgt ein Test zum Basiswissen von Mathe und Deutsch und darauf folgend mehrere Tests in Fremdsprachen, falls man welche beherrscht, sowie eine Überprüfung der Soft Skills und Reaktion in bestimmter Situationen. Währenddessen wird man einzeln in einen Raum gebeten, wo man dem Personalmanager vorgestellt und mit ihm ein Gespräch über die Gründe zur Bewerbung, Ziele etc. führt. Falls man mehrere Sprachen spricht, werden diese von jeweiligen Kollegen mündlich überprüft.