El proceso de entrevista constó de 3 partes. En la primera hubo una toma de contacto con la compañía realizada por el personal de recursos humanos. La segunda fase fue una entrevista con una persona con cargo más alto al que directamente aplicabas. Y por último, la fase final era realizar una presentación acerca de ti (Experiencia en otras empresas y saber por qué querías entrar en la compañía) delante de 3 miembros de la empresa. En mi caso todos los miembros eran de la sección en la que iba a trabajar .