Dopo essermi candidata tramite LinkedIn, l’azienda mi ha contattata per un colloquio, che ho sostenuto nel giro di pochi giorni. Al termine, ho inviato una mail di follow-up per confermare nuovamente il mio interesse verso l’azienda e la posizione. Successivamente, mi hanno richiamata confermando di aver ricevuto la mail di follow up e dicendo che mi avrebbero ricontattata a breve. Da quel momento, non ho più ricevuto nessuna comunicazione. Dopo dieci giorni di silenzio, ho inviato un’ulteriore mail per avere aggiornamenti, ma anche questa volta non ho ottenuto alcuna risposta. Trovo l’assenza totale di feedback una grande mancanza di rispetto nei confronti dei candidati, oltre a denotare una scarsa serietà e una gestione poco professionale dei processi di selezione. Non è accettabile ignorare completamente i candidati dopo un colloquio!

The interview process was good. But they don't understand about your current pay structure and expect you to follow their pay structure and offer a pay which will be lower than what you are getting. There is no fairness and they don't understand what you are saying.

I was invited directly by the MD. He seems experienced and versed in the business. His questions however were generic and passive. Didn't seem interested in my experience, kept yawning and wanted to know what kind of business I could bring in. It didn't feel much like an interview but more of him doing market research. I wasn't too happy about the office either. To be honest, it didn't seem clean, smelt awful and the walls look like they haven't been painted ever since they moved in. It may be a good company with a great track record and solid business. However, I wouldn't work here.