Screening avec la RH + cabinet de recrutement Entretien avec manager questions spécifiques sur le parcours, les motivations et la compréhension du poste, des enjeux du poste, des missions et du contexte Follow up avec RH Proposition

Processus de recrutement en 5 étapes, au lieu de 4 comme prévu. La femme responsable du resourcing support n'était pas professionnelle et a laissé ses émotions prendre le dessus durant notre échange. Elle se parlait toute seule au lieu d'être concentrée sur la discussion du feedback.