Anheuser-Busch InBev Graduate Fast Track Leadership Programmer interview questions

Après avoir postulé j'ai reçu une première série de tests à compléter "culture fit". Il s'agissait de classer les valeurs de l'entreprise selon leur importance, d'un test de personnalité et de quelques tests "cognitifs". 5 minutes après j'ai reçu les résultats qui étaient positifs et une autre série de tests. Cette fois il s'agissait de reconnaitre les émotions de personnes sur des photos ou lors d'enregistrement audio, et de mises en situation professionnelles. Mais pas de nouvelles depuis.