1)Entretien RH assez standard, présentation de l’entreprise 2)entretien avec un économiste senior voire deux, plus long, environ une heure. Présentation du parcours, des motivations, puis discussion plus approfondie menée sur un sujet réalisé voire un précédent stage. Il est apprécié que l’initiative soit prise d’amener le sujet pourvu qu’il soit pertinent, et les économistes suivent alors la direction prise, et évaluent la qualité du rendu final (rapport, code…). Une fois que l’on a fait attention à ne pas s’enfermer dans un sujet sur lequel on est un peu léger, l’entretien se déroule avec bienveillance