L'entretien s'est déroulé en visioconférence et comprenait plusieurs étapes clés. J'ai d'abord présenté mon parcours professionnel, puis le recruteur m'a détaillé l'offre d'emploi. Nous avons ensuite échangé sur ce que je pourrais apporter à l'entreprise, et la discussion s'est révélée très constructive concernant les spécificités du poste. L'échange était fluide et enrichissant des deux côtés.

Le processus d’entretien s’est déroulé en trois étapes : un premier échange téléphonique RH, suivi d’un test technique à distance, puis un entretien final avec l’équipe. Questions claires et bonne ambiance.