Entretien de qualification par un RH Business Partner 3 semaines après le dépôt de l'offre puis entretien 2 semaines après sur place. Réponse négative par la suite. positif: Entretiens plutôt sympathique négatif: - 3 jours de congés et 250€ déboursé pour me dire que contrairement à ce qu'on m'avait annoncé, ils ne prennent pas en charge les frais des déplacement des candidats; - En proportion chez Airbus il y a très peu de rôles de sales et ils sont très très certainement uniquement comblés par des internes: je pense pouvoir l'affirmer assez objectivement car malgré une surqualification de mon côté (7 ans d'xp au lieu de 4 demandé, trillingue et pas juste billingue, 4 ans d xp dans le domaine demandé et pas juste 1 etc.). De plus même si l'entretien s'est bien passé, nous n'avons finalement qu'à peine évoqué mon profil qui n'avait manifestemment pas été lu. Avec des remarques du style: "la langue de travail est l'espagnol" puis aucun test pour estimer mon niveau en espagnol ensuite; puis dernier élément qui met la puce à l'oreil: après discussion avec le cabinet de recrutement qui fournit les candidatures externes j'ai pu entendre la reflexion "faudra quand même que je dise à Airbus un jour que on ne peut pas présenter des candidats à l'infini si ils ne sont jamais pris"; Bien sûr un interne a été pris au poste. Ca vaut le coup d'essayer ! De leur côté, svp ne pas faire venir des candidats de pays lointains en sachant par avance que c'est juste pour respecter la loi. Pauvres cabinet qui vont s'acharner sur les profils sales/Mkt les deals ne vont pas fleurir^^