Le processus de l'entretien d'embauche a commencé par un appel RH pour passer un premier entretien. L'entretien RH était en visio avec un RH de l'entreprise afin de se présenter, partager sa motivation et les modalités du stage. A la suite de cet entretien, il y a une entretien manager avec les personnes de l'équipe. C'est un entretien technique et la réponse a été donné rapidement (environ une semaine après). Puis la recrutement se termine de nouveau par un point RH.