Participei de um processo de entrevista na Adyen em que não passei. A primeira foi uma entrevista inicial com um recrutador, onde discutimos meu histórico profissional, minhas experiências e tive a chance de entender mais sobre a cultura da empresa e o domínio da língua inglesa. A segunda etapa foi uma entrevista técnica com membros do time (também em Inglês) para o qual eu estava me candidatando, focada nas minhas habilidades específicas e no meu conhecimento técnico.
O processo foi bem organizado e cada etapa foi conduzida de maneira clara, com bastante foco tanto nas habilidades técnicas quanto no alinhamento com a cultura da empresa. Parei após a segunda entrevista, então não cheguei a participar das etapas seguintes, acredito que existam mais duas etapas com pessoas de cargos superiores.
Interview questions [1]
Question 1
Como lidar em uma situação de pressão extrema
Experiência de vida e profissional
O que sabe sobre a empresa
Valores pessoais
O que faria em situações hipotéticas criada por eles
Really efficient and quick interview process. Consisted of a screening with HR which focused more on experience and salary expectations, then an interview with team leads. Also included a take home case study to present.
Interview questions [1]
Question 1
They will ask you about the Adyen Formula - it might not be as direct as what you resonate with in terms of the formula, but a little more indirect.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Adyen in Mar 2025
Interview
Nas primeiras fases, eles colocam pessoas que seriam seus colegas pra te entrevistar, e não alguém que seria seu chefe, e se você vai bem na entrevista e tem um bom currículo, esses colegas na verdade se sentem ameaçados por você e não te passam pra próxima fase
Interview questions [1]
Question 1
Só foca na fórmula adyen e evita falar sobre você mesmo
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Adyen in Jan 2025
Interview
The process was smooth, although long. There were 5 rounds of interviews: first with HR, second with colleagues, third with direct team lead, fourth with a team lead from Amsterdam, last with a VP.
Interview questions [1]
Question 1
Why Adyen? What skills do you think you have for the role? What skills do you think you'll improve with the role? Tell me when you received and gave a hard feedback?
