Le recruteur m'a contacté en premier par téléphone. J'ai passé 20 minutes par téléphone à lui dérouler mon parcours professionnel en détail tout en lui expliquant pourquoi il y avait un petit gap sur mon CV. Il m'a proposé de venir le voir en entretien physique dans 3 jours pour me présenter les missions (au pluriel) que son ESN pourrait me proposer. Quand j'ai demandé si c'était pour une mission précise qu'il voulait me rencontrer, il a fait diversion. Finalement pendant l'entretien physique, il me posait des questions qui indiquaient qu'il n'avait pas écouté ni noté un seul mot des explications que je lui avais donné par téléphone. Il n'en avait même pas un vague souvenir. Ça en était tellement déstabilisant que j'ai failli lui demandé de manière ironique si c'était bien lui que j'avais eue au téléphone l'avant veille. De plus, il n'avait bien qu'une seule et unique mission à me proposer et non plusieurs opportunités comme il me l'avait dit par téléphone. Pour couronner le tout, j'avais déjà été contacté par ce même client pour le un poste en interne et non en tant que consultante, mais pour lequel je n'avais pas donné suite. S'il avait été honnête en répondant à ma question au téléphone, il aurait pu m'épargner le déplacement et du temps à tout les deux.