- Postuler sur le site internet - Entretien téléphonique : afin de vérifier si le candidat est interessé par le poste et ses missions - Entretien physique : verifier le feeling du candidat + vérifier comment le candidat s'exprime. On passe un test technique écrit pendant l'entretien. Correction par la RH ensuite et dernier debrief. -

Un premier appel est fixé avec le service recrutement pour vérifier si le poste est adapté au profil et aux attentes du candidat, plusieurs propositions peuvent être alors proposées, puis un second appel avec un agent est organisé