Contact pris par le business manager après avoir obtenu notre CV trouvé sur internet. J'ai passé deux entretiens avec ALTEN, chaque fois peu agréable. La première fois, une femme très hautaine, échange peu intéressant. La deuxième fois, j'ai été contacté la veille de l'entretien pour l'annuler, alors que j'avais pris mes dispositions pour me déplacer de Lille jusqu'à Paris. Je ne pouvais plus annuler mon transport. Entretien téléphonique à la place, tout aussi désagréable, on a le sentiment de déranger l'interlocuteur. Société blacklistée pour moi.

1er entretien : il s’agit d’une rencontre de présentation où le candidat et l’entreprise font connaissance. On y échange sur le parcours, la motivation, les valeurs et le projet professionnel afin de vérifier l’adéquation globale entre les deux parties. 2eme entretien : c’est un entretien technique plus approfondi, centré sur les compétences. Le candidat est évalué à travers des questions techniques, des mises en situation ou des cas pratiques pour vérifier son niveau réel et sa capacité à répondre aux besoins du poste. 3eme entretien : il correspond à la phase finale de validation et de signature du contrat. Les conditions d’embauche sont discutées (poste, salaire, missions, date de début), puis les derniers points administratifs sont réglés avant la formalisation de l’embauche.