3 entretiens. le premier avec la manager du département pour discuter du poste et de mon parcours. le 2eme avec le secrétaire général pour le côté "plus général/plus humain". le 3em re- avec le manager du département, avec une étude de cas concret, pour voir comment on réfléchit/logique. pas de question piège. ils cherchent à connaitre votre personnalité, afin de savoir si vous vous entendrez bien avec les collègues. Après le dernier entretien, moins d'une semaine après on m'a rappelé pour me dire que j'étais prise, et qu'ils avaient besoin de moi quasi immédiatement. envoi du contrat par mail, et 5 jours plus tard, signature du contrat dans les locaux.