Ich habe mich für die Position als Senior Java Developer beworben. Der Prozess hatte drei Schritte: ein erstes Gespräch mit HR, ein Videocall mit dem Line Manager und ein finales persönliches Interview mit technischen Fragen und einem kurzen Treffen mit dem Team (etwas mehr als eine Stunde). Der gesamte Prozess dauerte ungefähr zwei Wochen. Das HR-Team war sehr professionell, schnell in der Organisation und klar in der Kommunikation. Das Interview selbst war ruhig, gut strukturiert und fachlich sehr relevant. Die meisten technischen Fragen hatten direkten Bezug zur tatsächlichen Arbeit. Besonders positiv war, dass das Gespräch mit dem Team geführt wurde, mit dem man später auch arbeitet – das machte einen sehr authentischen Eindruck. Der technische Teil war anspruchsvoll, aber fair, und das Feedback kam sofort danach. Ich habe danach ein Angebot erhalten.