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りそなグループ

【みなと銀行】本部/経営企画部 総務室

仕事内容

【職務内容】

銀行店舗、自社物件の建築設備担当として、新店舗出店の企画、設備の維持改修、店舗の移転作業を担っていただきます。
社外のビルマネジメント会社などステークホルダーが多いため、建築・設備の知見だけでなく幅広く交渉やコミュニケーションの実施をお願いします。

<具体的な業務内容>
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・店舗戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・CRE戦略の策定及び具体的施策の実施
・LCC適正化に向けた主要施設に関する長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等

・業務内容の変更範囲:すべての業務

<業務のやりがい>
各種施策の企画段階から関わることができます。今までの銀行のあり方からは打って変わり、相談に特化した店舗づくりや、土地・建物の新たな活用法の策定など、新たな発想での企画業務が可能です。
今後銀行全体が変わっていくために、ボトムアップで意見を求められる環境です。経験に応じて他部署と話し合いをする機会もあるため、より高い視座へとスキルアップができます。

【必須】

建築工事に関する設計、施工管理等の業務経験をお持ちの方

【みなと銀行について】兵庫県内に本店を置く地域銀行として、「地域のみなさまとともに歩みます」の経営理念の下、地域密着の運営を徹底。兵庫県の事を最もよく知っている事、りそなホールディングスの利便性の高い商品を取りそろえる事を強みとして、お客さまの困りごとに、多方面から対応できる銀行を目指しています。

【教育研修制度】
教育制度が充実しており、OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。
講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。

【将来のキャリアパス】
中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くありません。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。
自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。


職種 / 募集ポジション
100-004 【MB】経営企画部 総務室

雇用形態
正社員

契約期間
期間:契約期間(嘱託社員)は6ヶ月です。 ※嘱託社員として入社いただきますが、6か月後に正社員登用前提。 職務遂行能力を鑑み、双方合意の上、正社員登用します。 有期労働契約の更新基準:契約更新は職務遂行能力を鑑みて判断。

給与
月給
25.5万円 〜 42万円
年収:409万円~700万円 ※能力・経験年数に応じて給与を決定 モデル年収:年収490万円(26歳 入社5年 主任)、年収590万円(28歳 入社7年 支店長代理) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)

勤務地
    神戸市中央区三宮町2-1-1
勤務場所の変更の範囲:業務の都合により変更することがある。

勤務時間
8:40~17:25(休憩60分) ( 実働 7時間45分 )

休日
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/1週間連続休暇制度/半日休暇制度/看護休暇 年間休日日数:122日

福利厚生
財形貯蓄/社員持株会制度/育児休暇制度/その他制度 諸手当:交通費支給/こども手当/時間外手当など育児休業(最長2年1ヶ月間)/配偶者出産休暇(子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可)/短時間勤務制度/子の看護を目的とした時間単位の休暇/ミニリフレッシュ休暇制度(12日分の取得推奨)/半日休暇制度/育児休業中の研修および復帰前の面談実施/他

加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

受動喫煙対策
屋内全面禁煙

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