Conversa com RH para alinhamento inicial, apresentação da empresa, cultura organizacional, benefícios oferecidos, expectativas da vaga, esclarecimento de dúvidas gerais e próximos passos do processo seletivo Conversa técnica para avaliação de conhecimentos específicos, resolução de problemas práticos, discussão de experiências anteriores, análise de habilidades técnicas relevantes e entendimento da capacidade de adaptação a desafios do cargo Conversa com gestor para aprofundamento sobre responsabilidades da função, alinhamento de expectativas, discussão sobre objetivos da equipe, avaliação de fit cultural, liderança, comunicação e decisão final sobre a contratação