Etapa 1: Inscrição, Testes Online e Fit Cultural – online através da Cia de Talentos; Etapa 2: Oficina de Ideais e Entrevista Individual – presencial no prédio da Azul em Barueri com o RH e Gestores da Azul. Detalhes da dinâmica e entrevista. 1. Antes da dinâmica, os gestores se apresentam e pedem para você se apresentar também. Precisa informar: Nome, curso, ano de formação, vaga que está concorrendo (eles irão dar um crachá com seu nome e o número da vaga que está concorrendo) e um hobby ou curiosidade; 2. "Oficina de Ideias" é a dinâmica em grupo que é um case que eles passam e você precisa desenvolver uma solução. É super tranquilo, basta criar a solução com base nas dores e necessidades do case. A atividade é em grupo e mais importante que desenvolver uma solução é trabalhar em grupo de verdade e responder bem as dúvidas dos gestores. Não existe resposta certa ou errada, existe o seu esforço, dedicação e comprometimento em dar o seu melhor ali. 3. Após apresentação da solução de todos os grupos, 2 pessoas por vaga vão para a “Entrevista Individual” direto com o gestor da vaga que está concorrendo. Quem não passar na dinâmica, fica em standy-by para vagas futuras (pelo menos foi o que o RH informou). Para quem chegou até a etapa final, pode ter retorno em até 5 dias.

No processo tem cinco etapas, as três primeiras etapas são on-line, você tem umas perguntas para responder com tempo e as duas últimas são presencial (eu ainda não cheguei nessa parte)