O nosso objetivo é chegar lá conquistando a todos com uma boa simpatia e principalmente humildade! - Anonymous employee Shell Employee Review

4.0
20 Oct 2014
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Salários bons, boas comissões por vendas de óleos, palhetas, aditivos etc. Se você chegar a vender R$ 1000,00, você pode ganhar 60 reais a mais na renumeração do prêmio das vendas de todos os produtos, além de conquistar bons clientes com sua simpatia.

Cons

Passagens de bomba, clientes saírem sem pagar e nós frentistas termos que pagar o prejuízo, cansaço por fazer mais de 2 funções na empresa (abastecer cerveja, abastecer carros e lavar na ducha, além de lavar banheiros e canaletas), o perigo de passar valores errados na hora de passar o cartão confundindo outro valor de outro cliente (ex: o cliente abasteceu R$ 30 de gasolina e lá na tela o valor anterior é R$ 100 de álcool) e você passa o valor do cliente errado, aí não tem como desfazer e agora? Essa parte é muito perigosa, pode perder o emprego por erros graves e ainda abastecer o valor errado que o cliente pediu e seu tipo de combustível, tem que ter muito cuidado com isso. Com relação a radiadores de carros, ter cuidado pra não se queimar também e com tipo de óleo saber lá na etiquetinha do carro (que na verdade é o tipo do óleo certo), erros constantes que acontecem na nossa empresa Shell.

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5.0
3 Mar 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

Good pay, work life balance, and benefits

Cons

Boom and bust cycles with oil price

4.0
3 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Early career engineers are given significant ownership and exposure to complex operational challenges. Strong focus on safety, technical development, and collaboration across disciplines. Opportunities to work on high-impact projects, interact with senior leadership, and contribute to decisions affecting major assets and infrastructure.

Cons

Workloads can be demanding, and priorities can shift quickly based on operational needs. Decision-making processes can be slow due to organizational complexity, and geographic mobility may be necessary for certain career opportunities.

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