Pros
- Muito aprendizado, principalmente nos primeiros 2 anos. - Plano de carreira bem definido.
Cons
- Empresa não valoriza os funcionários. Turnover é alto. - Salário e benefícios muito abaixo do mercado. - Empresa não inclusiva. Não acomoda problemas de saúde, não importa se físico ou psicológico. Não é um bom local de trabalho para pessoas com mobilidade reduzida, autismo, TDAH ou similares. - Pouca estabilidade. Alocação em projetos pode mudar de um dia para outro, sem aviso. Funções exercidas podem mudar completamente de um projeto para outro. Cabe ao consultor aprender a nova função a ser exercida. - Ascensão rápida cria líderes despreparados que não sabem gerir um time. - Dependendo do projeto alocado a carga de trabalho é muito alta, com frequentes reuniões agendadas depois do horário de trabalho. - Em contrapartida, em momentos "entre projetos" é comum ficar semanas sem nenhuma atividade. - RH inacessível, que não responde e-mail ou mensagens, a não ser para pressionar os funcionários que precisam de ajuda a se demitirem. - Cursos preparatórios muito ruins e em muita quantidade. Muitos em temas totalmente aleatórios às funções exercidas pelos consultores. - Estrutura autoritária e engessada que obriga roupas sociais, proíbe itens como piercings e força vários dias presenciais na semana (mesmo que o trabalho possa ser feito 100% remoto).