Dinda.com.br - Deixa a desejar | Glassdoor.co.nz
  1. "Deixa a desejar"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Former Employee - Anonymous Employee in São Paulo, São Paulo
    Doesn't Recommend

    I worked at Dinda.com.br for less than a year

    Pros

    Ambiente de trabalho leve, descontraído. Pregam que são uma empresa descolada, porém não é bem isso. Precisam melhorar em relação ao trato e transparência com os seus funcionários.

    Cons

    Muitas cobranças desnecessárias, sobrecarga de trabalho e informações desencontradas. Deveriam priorizar seus funcionários, porém é apenas mais da mesma.

    Advice to Management

    Se atentar mais aos colaboradores e talentos que perdem por conta da falta de atenção.

    Dinda.com.br2018-02-06

Other Employee Reviews

  1. "Boa, por um tempo"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Analista in São Paulo, São Paulo
    Recommends
    Neutral Outlook

    I worked at Dinda.com.br full-time for more than a year

    Pros

    Ambiente descontraído, clima e localização

    Cons

    Falta de gestão, de processos e benefícios incompatíveis com a região

    Dinda.com.br2019-07-23
  2. "Bom para trabalhar, mas falta organização"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Comprador in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at Dinda.com.br

    Pros

    Ambiente (estrutura) gostoso de trabalhar. Funcionário tem grande liberdade para ser "dono" do seu trabalho contanto que traga resultado. Salário acima do mercado, muito bom. Pessoas legais para trabalhar! Festas sempre muito divertidas.

    Cons

    VR muito baixo. Falta de uma gestão centralizada e foco em uma só missão. Mudanças constantes, o que deixa o funcionário confuso sobre o que é a Dinda e para onde vamos. Funcionários não vestem a camisa da empresa.

    Advice to Management

    Organizem a "casa". Façam com que todos falem 1 língua só e sejam mais objetivos quanto a plano da empresa. Tenham 1 pessoa como imagem de líder que as pessoas possam admirar e trabalhar com mais segurança.

    Dinda.com.br2019-06-10

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