On y évolue vraiment selon les valeurs mise de l'avant. - Marketing Coordinator Coarchitecture Employee Review

Vendredis pm en congé, mode de travail hybride, assurances collectives payées 50% par l’employeur, RÉER avec cotisation de l’employeur

Mon expérience chez Coarchitecture a été marquée par plusieurs contradictions entre les valeurs mises de l’avant et la réalité vécue au quotidien. Bien que l’entreprise affirme encourager la collaboration, l’épanouissement et la reconnaissance de l’expérience de ses employés, j’ai plutôt fait face à des situations où ces principes étaient difficiles à retrouver. Par exemple, j’ai été victime d’ingérence de la part d’une collègue, ce qui a fragilisé mon rôle et conduit à une réaffectation accompagnée d’une baisse salariale significative. Le climat de travail était instable : une semaine mon travail était apprécié, la suivante, que des reproches, sans constance et avec peu, voire pas d’exemples concrets à l’appui. L’absence de leadership marqué de la part de la direction et de la spécialiste RH (cette dernière me semblait avoir les mains liées) a contribué à un environnement de travail tendu et parfois toxique, menant au départ de plusieurs talents. Bien que malheureuse, cette experience m’a (étrangement) permis de développer une grande résilience et une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de travail parfois instable.

L'entreprise vit actuellement des beaux changements puisqu'elle est en pleine évolution. L'une des grandes forces est définitivement l'équipe qui s'épaule et qui l'ambiance de plaisir qui règne dans l'atelier.

L'entreprise vit de grands changements, nouvelle image de marque, nouveaux associés, équipe qui s'agrandie, donc bien sur que cela vient avec des défis.