Dreistufiger Prozess. Zuerst ein Telefonat mit dem Inhouse Recruiting, das relativ unpersönlich war und im Endeffekt die Rahmendaten abgeklärt werden. Im zweiten Schritt fand ein Video-Call mit dem Team statt, in dem es um die Aufgaben und meine bisherigen Erfahrungen ging. Nach der positiven Rückmeldung sollte ich meine Motivation formulieren.