Achei meio complicado fazer um teste de lógica pra todo mundo que entra como trainee. Por exemplo se a pessoa quer ir para a área de comunicação, e não for boa em lógica não passa mesmo nesse processo seletivo. Poderiam fazer uma entrevista para áreas específicas e serem um pouco mais amplos nisso, pois acabam limitando as vagas. A pessoa pode ser péssima em lógica, mas ser mais comunicativa e lidar melhor com pessoas e escrita, porém limitam-se apenas a pessoas com melhor raciocínio lógico e não pensam que também podemos estar completamente nervosos por estarmos ali e a matemática não ser um pensamento imediato para alguns.

Foi dado um teste lógico com poucas questões. Bem organizado e compreensível de ser feito no prazo dado. Foi bem explicado o que deveria ser realizado e também foi alertado sobre quando haveria retorno sobre a entrevista, algo que nem todas as empresas fazem, o que é muito positivo.

Entrevista foi feita com a veronica do RH, durou mais ou menos 1 hora, ambiente agradável numa sala separada. Essa entrevista elimina muito mais do que a entrevista tecnica que vem em seguida, então fique ligado e boa sorte. Diga que joga valorant