Luxoft Software Test Engineer interview questions

Non-Existent phone screen, followed by a technical interview with members of the QA team. Recruiter did not do a phone screen and instead had me fill in an information sheet which clearly says "Should be filled out by the recruiter". Interview questions consisted of on-the-spot automation coding, and terminology NOT USED in an actual work scenario. Everything was "by the book".

Während des Vorstellungsgesprächs wurde besonders Wert darauf gelegt, meine bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen zu evaluieren. Die Fragen konzentrierten sich auf: Letzte Berufserfahrungen: Ich wurde gebeten, meine bisherigen Tätigkeiten und Projekte zu beschreiben, einschließlich der Herausforderungen, denen ich begegnet bin, und wie ich diese gemeistert habe. Verwendung von Tools: Ich habe die Tools und Technologien, die ich in meinen vorherigen Rollen verwendet habe, vorgestellt. Dabei wurde auch nach der Tiefe meiner Kenntnisse sowie nach spezifischen Anwendungsbeispielen gefragt. Umgang mit Tools: Es wurde nach meinem Ansatz gefragt, wie ich mit den genannten Tools arbeite, wie ich Probleme löse und wie ich mich mit neuen Technologien vertraut mache. Darüber hinaus wurde ich gebeten, Situationen zu erläutern, in denen ich innovative Lösungen gefunden oder teamübergreifend zusammengearbeitet habe. Der Austausch verlief strukturiert und professionell, mit Raum für Rückfragen meinerseits.