Relativamente simples, uma prova contendo algumas questões relacionadas a prazos processuais, depois uma entrevista pessoal onde procuram saber sobre o candidato, suas experiências profissionais e de vida além de explicarem sobre o cargo e remuneração.

O processo seletivo do escritório é composto de três fases. Primeiramente, passamos pelo rh, a profissional extremamente competente, passa tranquilidade e firmeza. Depois passamos por uma entrevista em grupo, com os responsáveis de cada equipe que estão precisando de advogado. Por fim, passamos pelo possível líder da equipe que faremos parte. O processo é tranquilo e rápido.