I applied online. I interviewed at Fever (Madrid) in Dec 2025
Interview
El proceso para AI Software Engineer comenzó con una primera entrevista (HR/Recruiter). Mi experiencia fue algo decepcionante por los siguientes puntos:
Falta de enfoque técnico: La charla se centró casi exclusivamente en las bondades de la cultura corporativa y lo "moderna" que es la empresa. No hubo espacio para profundizar en el stack o retos de IA.
Expectativa de conocimiento extremo: El entrevistador se mostró visiblemente molesto porque no conocía al detalle todas sus líneas de negocio. Parecen buscar a alguien que ya sea "fan" de la marca antes que a un ingeniero cualificado.
Desalineación salarial: Para un perfil de Senior (+6 años de experiencia), mencioné un rango en torno a los 70k, lo cual pareció sorprender o incluso asustar al entrevistador. Recomiendo dejar este punto claro desde el minuto uno para no perder el tiempo.
Interview questions [1]
Question 1
Las preguntas fueron bastante estándar de recursos humanos y muy enfocadas en el interés por la marca:
"¿Has leído en detalle toda la documentación que te enviamos previamente?" (Parecen dar mucha importancia a que te hayas estudiado sus materiales de marketing antes de hablar).
"¿Por qué buscas un cambio en este momento?"
"¿Qué es lo que más te ha gustado de Fever hasta ahora?" (Aquí es donde esperan que alabes su modelo de negocio y su modernidad).