1 - Premier échange avec un RH
2 - Echange technique avec le Lead Tech sur un exercice a effectue avant l'échange
3 - Retour de l'échange technique avec un RH
4 - Echange avec la future squad / team lead
5 - Proposition d'embauche avec un RH et le CTO
Processus simple et fluide, avec une première prise de contact suivi par un entretien en présentiel.
Les interlocuteurs sont agréables, et la forme de l'entretien a plutôt été une discussion qu'un jeu de questions/ réponses.
Candidature sur site, puis j'ai reçu 1 heure après un rendez-vous pour un entretien téléphonique et j'ai eu une rencontre avec ma future équipe
Pour m'expliquer en quoi correspondra mes futurs tâches au sein de celle-ci
Interview questions [1]
Question 1
Mes prétentions salariales,
mes objectifs professionnels