O processo de entrevista, de forma simples e padrão, começou com a triagem de currículos, onde foram selecionados os candidatos que atendem aos requisitos da vaga. Em seguida, foi feita uma entrevista inicial, para conhecer melhor o perfil do candidato e alinhar informações básicas. Depois, aconteceu uma entrevista técnica. Por fim, os candidatos aprovados passam por uma entrevista final com o gestor.