A entrevista tem que ter mais diálogo e um grande conforto, tem que mostrar que a empresa gosta de avaliar as pessoas e o seus comportamentos, assim você terá uma grande chance de conhecer melhor a pessoa que vai entrevistar.

A primeira etapa é uma entrevista em grupo onde realizam perguntas para cada um dos participantes e a segunda é uma entrevista com o gestor e estagiário (as perguntas são sobre faculdade e planos futuros) . Eles perguntam sobre conhecimento de pacote office. Sinto que se você não tiver um bom nível com Excel eles dificilmente contratam.